فقدت شركة Blizzard الأمريكية أحد الإداريين بحسب تقرير جديد من وكالة Bloomberg بسبب نظام تقييم الموظفين، وكانت الشركة قد قامت بتدشين نظام يُعرف باسم (stack ranking) لتقييم الموظفين في 2021، هذا النظام يقوم بالتقييم بناء على منحنى بياني، ويُجبر المسؤولين على تقييم بعض الموظفين بشكل منخفض بناء على هذا المنحنى.
وبحسب التقرير، فقد رفض الإداري المذكور أن يُقيم أحد الموظفين بأقل مما يستحق، مما كان سينتج عنه علاوة مالية أقل أيضًا. وكانت شركة مايكروسوفت تستخدم نظامًا مشابهًا في الماضي قبل أن تتخلى عنه بسبب التمييز الذي يتسبب به بين الموظفين. كما اعترض منتج بلاتنوم السابق JP Kellams على النظام المذكور، وأكّد أن النظام الأفضل يعتمد على وضع أهداف خاصة لكل موظف و قياس أدائه بتحقيق هذه الأهداف، وليس بمقارنته مع الموظفين الآخرين.
NEW: One of the leads of World of Warcraft Classic has departed Blizzard in protest of the company's stack-ranking system, saying he was forced to give an employee a lower evaluation than that employee deserved in order to hit a quota. https://t.co/sqGr3iXlsd
— Jason Schreier (@jasonschreier) January 23, 2023
