نشرت شبكة CNBC تقريراً جديداً حول تصرّف غير معتاد من الرؤساء التنفيذيين في وقتنا وكان الحديث عن الرئيس التنفيذي الأسبق لننتندو Saturo Iwata والذي قام في فترة من الفترات بتقليل راتبه إلى النصف لتوفير السيولة لدفع رواتب الموظفين وتفادي التسريحات مؤمناً بأنّ ننتندو بكافة قواها العاملة سيكون لها قدرة أفضل على التعافي من الصعوبات التي مرّت فيها في تلك الفترة والحديث هنا عن الفترة التي تبعت إصدار الـWii U نهايات العام 2012.

Iwate قال حينها بأنّ تقليل عدد الموظفين لأجل تحسين النتائج المالية قصيرة المدى فقط سيحبط الموظفين وسيشعرهم بالقلق الدائم من إمكانية تسريحهم تالياً مما سيؤثّر على إنتاجيتهم وقدرتهم على تطوير الألعاب التي ستثير إعجاب اللاعبين حول العالم.

لا شكّ بأنّ قرار Iwata ساعد على الحفاظ على معنويات مطوري الشركة الذين قدّموا لنا بعد الأداء الكارثي للـWii U أحد أفضل الأجهزة مبيعاً في التاريخ مع الننتندو سويتش الذي كسر العديد من الأرقام القياسية وحظي بمكتبة فريدة من الألعاب.

One of the few articles that correctly notes this move kept teams focused on the future. The payoff – Switch, theme parks and a movie. https://t.co/tnMy4befdB

— Reggie Fils-Aimé (@Reggie) February 13, 2024